Pengertian Kepuasan Kerja

Pengertian Kepuasan Kerja. Pengertian Kepuasan Kerja Menurut Para Ahli Menurut Agus Suntoyo (2008 h146) Kepuasan kerja adalah sikap seorang karyawan terhadap pekerjaannya Seorang karyawan dengan tingkat kepuasan kerja tinggi mempunyai sikap yang positif terhadap pekerjaannya Karena pentingnya kepuasan kerja ini dalam pembinaan karyawan Kepuasan kerja sebagai sikap seorang.

Pemahaman kepuasan kerja (job satisfaction) dapat dilihat dengan mengenal istilah dan pengertian kepuasan kerja tersebut Beberapa referensi berikut ini dapat memberikan kejelasan makna kepuasan kerja Handoko (2000) menyatakan “Kepuasan kerja adalah keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dengan mana para karyawan.

BAB II KAJIAN TEORI A. Kepuasan Kerja 1. Pengertian

Pengertian Kepuasan kerja Kepuasan kerja merupakan suatu sikap yang positif yang menyagkut penyesuaian diri yang sehat dari para karyawan terhadap kondisi dan situasi kerja termasuk didalamnya masalah upah kondisi sosial kondisi fisik dan kondisi psikologis Menurut Anoraga (2009) orang yang merasa puas atas kerja yang telah atau sedang ia.

Kepuasan Kerja (Pengertian, Aspek, Indikator Faktor, dan

Pengertian Kepuasan Kerja Ommakplus at 7/04/2015 073400 PM Kepuasan kerja adalah tingkat kesenangan yang dirasakan seseorang atas peranan atau pekerjaannya dalam organisasi Tingkat rasa puas individu bahwa mereka mendapat imbalan yang setimpal dari bermacammacam aspek situasi pekerjaan dari organisasi tempat mereka bekerja Jadi.

Pengertian dan FaktorFaktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja

Pengertian Kepuasan Kerja – Memenuhi kepuasan kerja para karyawan merupakan salah satu faktor penentu meningkatnya produktivitas karyawan Pengertian kepuasan kerja harus dapat dipahami oleh para petinggi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusianya Segala kegiatan perusahaan pada dasarnya sangat bergantung pada sumber daya manusianya.